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原商务部副部长沈觉人莅临凯米特铝业参观考察
4月27日下午，原商务部副部长沈觉人及其夫人原商务部副司长金湘田，商务部处长陈勇一行在临沂市委常委、高新区党工委书记闫剑波，临沂市外经贸局董科长、姚科长等领导的陪同下莅临凯米特铝业参观考察，公司总经理钱春平陪同接待。 沈部长一行在钱总的陪同介绍下，参观了公司的产品展厅。在公司自主研发的“米克尔”门窗系统的展示中，钱总特别介绍了米克尔门窗系统的节能环保、高性价比等性能。沈部长对我公司的门窗系统等创新产品产生了浓厚的兴趣，同时也了解到凯米特铝业的建筑型材广泛应用于国内外知名工程项目，对我公司大力推广系统门窗、做强做大建筑型材及做精工业型材的发展定位给予了充分的肯定。钱总表示，未来将继续相应国家的产业调整方向，大力发展节能环保产品，不断提高企业的产品创新能力，立志做行业的模范企业。 未来，凯米特铝业将努力把握发展大势，坚定发展方向，制定正确的发展战略，坚持技术创新、产品创新，以创新驱动企业发展，实现转型升级！沈部长等领导一行人参观公司展厅原国家商务部副部长沈觉人（中）和凯米特铝业总经理钱春平（右一）营销大楼前合影
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热烈祝贺凯米特铝业钱春平总经理荣获2014年度临沂市市长质量奖
2015年4月10日上午，临沂市全市质量工作会议暨市长质量奖获奖单位和个人表彰大会在市政府视频会议室隆重召开，表彰在质量和绩效方面取得卓越成绩的先进单位和个人。凯米特铝业公司总经理钱春平同志荣获市长质量奖个人奖项，全市共有10家企业、3名个人获此殊荣，此奖项是质量方面的权威奖项。临沂市委常委、常务副市长左沛廷，副市长马崑，副秘书长汤海山，质监局局长汉继周等领导出席会议并向获奖者颁奖。 会上，我公司总经理钱春平从马崑市长手中接过象征荣誉与责任的奖杯。市长质量奖的获得是市政府对我公司加强质量管理、追求卓越绩效成绩的充分肯定。 近几年来，钱春平总经理面对变幻莫测的行业形势，坚持持续改进工作系统和过程方法，锐意进取，严格管理，将质量视为企业的生命，将产品质量贯彻到经营的每个方面。不仅如此，凯米特铝业在日常经营生产过程中，以质量管理体系为基础，依据《卓越绩效评价准则》和《准则实施指南》的相关要求和规定，建立了全面的质量控制体系,这些科学规范的过程管理体系促进了公司管理水平的提升和绩效的改善。公司恪守“客户满意，企业发展，员工幸福，社会进步的经营理念,树立了“融合，创新，发展”的核心价值观,建立了以“质量就是品德，质量就是生命”为框架的企业质量观。 市长质量奖这个荣誉，对于长期以产品品质为企业生命的凯米特铝业来说，既是巨大的褒奖与鼓励，也是极大的责任和使命。凯米特铝业将继续秉承“致力于建设铝质化节能、环保、品味生活”的企业使命，全面导入卓越绩效管理模式，优化企业内部管理流程，强化管理效能，积极构建科学化、制度化、规范化管理体系，通过精细化管理和全过程的服务品质把控，力争做行业一流的标杆企业。
临沂市委书记、市人大常委会主任林峰海莅临凯米特三期项目费县厂区视察指导工作
柳枝抽芽，桃花盛开，绵绵春意给凯米特费县厂区带来勃勃生机。2015年3月30日，临沂市市委书记、市人大常委会主任林峰海同志在市委常委、秘书长李沂明，县委书记、县人大常委会主任程守田等领导的陪同下来凯米特三期项目费县厂区视察指导工作，公司董事长钱春平陪同接待。 在钱总的陪同下，林书记一行首先参观了公司厂区，详细了解了企业生产经营情况，项目总体规划、建设进度情况，以及公司今后的发展思路以及在生产和建设中遇到的困难和问题。 在认真听取了钱总的介绍后，林峰海书记对企业实施创新驱动战略、推动产品转型升级的做法给予了高度评价，同时勉励企业要解放思想、坚定信心，树立起雄心壮志，延伸产业链条，不断开拓市场，努力把企业做大做强。
凯米特铝业开展员工培训系列活动
为全面提高公司全员的业务和操作能力，加强专业技术人才队伍建设，促进员工与企业共同进步成长，建立学习型的企业文化。同时结合凯米特商学院成立宗旨，凯米特公司于3月正式启动“2015年凯米特全员培训提升计划”。 培训教学由公司各厂、部负责人担任讲师，为期一年。培训涵盖了公司入职培训、部门岗位技能培训、销售类培训、管理类培训、技能类培训、各车间生产工艺、坯料与成品验收知识、成品检验知识、ERP操作技能成品发货制度与流程、计量知识、制程控制检验知识、仓库管理知识等多个方面。 与以往的培训不同，此次培训计划是针对公司全员，有重点，分步骤，全面推进，贯穿各个车间，各个部室，培训内容主要围绕操作技能、管理方式、工艺知识等几个主题展开，以达到提高公司管理质量水平和生产力水平的目的。 员工个人价值潜能的全面发展是企业参与市场竞争力的保障力量，举行员工内部培训是为了提高员工理论知识和工作技能，提高员工的综合素质，从而增强公司的整体竞争力，使公司健康茁壮成长。
凯米特铝业2015高绩效营销团队给力拓展训练圆满结束
为激发凯米特营销人潜力,加强团队间互信，锤炼凝聚力，促使营销人从休假状态快速进入工作状态。3月3号在常务副总经理欧群林等公司高管的带领下，全体营销人员来到莒南县裕隆度假村进行了为期2天的体验式拓展训练。 拓展训练的两天时间，天气环境非常恶劣，像是故意对所有人员的考验，但所有参训人员不惧寒冷、狂风，精神饱满、积极踊跃，不怕苦不怕累不退缩，彰显了凯米特营销人勤奋好学、勇于开拓的企业精神。 拓展训练先后进行了头脑风暴、信任背摔、突破雷阵、七巧板、歌舞晚会、晨练、高空断桥、黑暗猜数、爱心传递、不倒森林、激情街拍、目标猎杀、危机逃生等十余个游戏项目。每个项目后大家都表达了不同见解和深刻感悟，并探索如何把体验带到生活工作中。大家都纷纷表示：自己在完成几个极富挑战的拓展训练项目中，深刻体会到了勇气、信任、团队、协作的巨大力量和突破、成功的快乐，对自己今后思考和处理好工作中、生活中事情，特别是提升个人和团队能力方面具有重要的启示作用。 在此次拓展训练活动中，各队员都显示出良好的精神状态。全体队员都以积极努力、严肃认真的精神面貌参加每一个培训项目。通过本次拓展训练，营销团队士气得到鼓舞、协作能力得到加强，相信在到来的2015年将书写下卓越的营销成绩。
凯米特铝业公司招聘现场火爆 超额完成招聘计划
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，一个公司要发展壮大、团队要保持活力就要不断地注入新鲜血液。但是随着节后用工荒、招聘难的问题不断凸显，每年春节后的招聘是每个公司的头等大事，而凯米特铝业公司以其优秀的企业文化和科学规范的管理模式，吸引着众多有志之士的加入，超额完成招聘计划。 凯米特自成立以来每年以不低于35%的增速迅速发展，这离不开全体员工的努力和各类人才的付出，今年又是跨越发展的一年，公司招聘岗位多、拟招人员多，招聘工作台前应聘人员络绎不绝，截止到3月4日，招聘5天来，共收到简历1000余份，经过严格筛选和现场面试，共通过400余人，所有工作岗位超额完成招聘计划，其中挤压车间超额完成计划的110%，相比去年招聘人数，同期增长了82%。并现场对成功应聘的员工进行了工作手续办理、宿舍分配和食堂就餐手续等，保障了员工第二天即可全身心投入到工作中。 此次招聘工作的完满完成，给企业注入了新鲜的血液，不仅保障了凯米特铝业一厂区各项工作的稳定运转，同时也为二厂区的如期投产培养了大批专业人才，将为公司的健康发展和腾飞打下坚实的基础。
凯米特铝业“我爱营销”主题演讲大赛圆满落幕
为锻炼凯米特营销人的语言表达能力，提高人前讲话的自信心，同时促进优秀销售经验的交流，2015年3月2日下午，凯米特铝业“我爱营销”主题演讲大赛在三楼培训室拉开帷幕，公司常务副总经理欧群林等高层领导及各营销部门负责人一同出席了本次比赛，并担任了比赛的评委。 演讲比赛在激扬的音乐中拉开了序幕。此次比赛共有28位选手参加，各参赛选手均以“我爱营销”为主题，直抒胸臆，以壮志豪情书写营销，用一纸箴言诠释责任，掬忠诚之心奉献凯米特。每位选手的演讲都激情澎湃，睿智的话语感染了全场观众。大家把自己的梦想和营销的发展，企业的强盛紧紧的联系在一起，表达了自己对营销工作的热爱之情。选手们精彩的演讲把比赛气氛一点点推向高潮，现场气氛热烈浓厚。 颁奖典礼给比赛画上了圆满的句号，22号选手刘磊赢走了一等奖联想平板电脑，4号陶文辉、19号欧能荣获二等奖，奖品为精致旅行箱，三等奖则被26号李凯、10号田可、14号李来彬、20号鲍玉硕和27号季振祥摘得，获得了三等奖高档高温杯。奖品不在大小，却能让业务人员在出差旅途中体会出公司的拳拳温暖之情。 此次演讲比赛给全体营销人提供了一个展现自我、提升自我的舞台和机会，促进了营销团队间的交流，增强了自信心。同时也是公司文化建设的重要组成部分，对于推动营销工作的发展将产生积极的推动作用。
凯米特铝业被授予临沂市“劳动关系和谐企业”荣誉称号
近日，山东凯米特铝业有限公司在“创建劳动关系和谐企业”活动中表现突出，被临沂市总工会授予“劳动关系和谐企业”荣誉称号，也是2014年临沂市铝型材企业为数不多的获奖的企业。该项荣誉表彰了企业与员工的高度和谐融洽关系，为临沂市企业含金量较高的荣誉奖项。近年来，山东凯米特铝业有限公司在推动生产经营较好较快发展的同时，始终坚持“以人为本”，把构建和谐企业贯穿于企业发展的各项工作中，不断为员工创造更好的发展环境。 凯米特铝业公司努力创造条件，在员工食宿、劳动强度、工资水平等方面不断进行改善和提高。定期召开职工生活会，对职工反映的工作生活问题进行针对性解决。规范劳动合同管理，夯实和谐劳动关系根基；坚持管理人员内部竞聘选拔，实现员工与企业共同发展，营造和谐稳定的良好氛围；大力推进“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，每周每月加强员工培训学习；建立健全帮扶长效机制，持续开展为生产一线员工送温暖、为特困员工献爱心等活动；广泛开展员工喜闻乐见的文化体育活动等。 企业与员工劳动关系和谐融洽，有利于增强员工的向心力和凝聚力，促进员工与企业健康稳定发展，对增强企业核心竞争力，为实现企业的和谐发展奠定了坚实基础。
凯米特铝业公司运城地区经销商大会圆满举办
瑞雪兆丰年，2015年1月29日，凯米特运城地区经销商大会隆重召开，严寒的天气并没有降低凯米特人的热情，来自运城地区的300多名经销商参加了此次会议，会议邀请了河南地区总经销刘宝库等嘉宾，山东凯米特铝业有限公司钱春平总经理亲临会议现场，共同启动凯米特运城地区2014工作总结表彰及2015年市场开拓计划大会。 会上，凯米特运城地区总经理王占峰做了2014经营总结暨2015工作计划部署报告，详细阐述了在2014年整体行业不景气的情况下，运城地区依然保持近25%的稳健增长，销量逐年稳步增长，销售型材品种日益多样化，并表示运城将紧跟公司发展战略计划，健全销售网络，帮助县区经销商开拓思路，提升经营能力，进一步落实公司制定的目标计划，全面推进凯米特品牌在运城乃至山西的发展，为实现发展腾飞而不懈努力。 接着，山东凯米特铝业有限公司市场部焦经理和技术部禹经理分别针对经销商关心的企业情况、集团依托、品牌丰收、市场形象、精益产品线、生产产能、产品品质、技术研发和米克尔新型门窗系统等一系列核心问题进行了详细报告。 随后，总经理钱春平做了“新形势下的市场经营之路”的主题报告，从市场形势出发，针对公司最新发展战略规划以及对经销商与凯米特合作的意义进行了深刻性阐述，吸引了在座经销商的浓厚兴趣。 接下来大会进行了激动人心的表彰颁奖环节，除了现金奖励，还包括海南三亚双飞，香港澳门双飞及泰国、曼谷、芭提雅双飞等重大奖项。表彰奖励人数之多，奖品之丰厚掀起了会议现场的阵阵喝彩。会议表彰先进的同时，还鼓励了在座的所有嘉宾，争取在充满希望的2015年登上荣誉的讲台。 在答谢宴之后，会议全体人员来到了凯米特运城地区的展厅，参观了各种型材及样品窗，并在展厅进行了技术交流，在这浓厚的现场氛围中，凯米特运城地区2015年全国经销商大会圆满落幕。 回首2014年，在厂商的协同努力下，凯米特铝业迎难而上，在激烈的市场竞争中打开新的格局，事业蒸蒸日上。展望2015年，机遇与挑战并存，市场仍待开发，凯米特坚信乘风破浪才能再创佳绩，齐心协力才能携手共赢。通过明确的目标和计划，让经销商与厂家一起统一目标，统一思想、统一行动，共同实现2015年品牌腾飞。
凯米特铝业公司召开2014年度经营工作总结暨表彰大会
总结昨日的得失，展望辉煌的明天。2015年2月2日，山东凯米特铝业有限公司2014年度经营工作总结暨表彰大会在公司餐饮娱乐中心隆重召开，会议由常务副总经理欧群林同志主持，公司总经理钱春平同志及全体高层出席了此次会议，集团公司副总经理杨增雨同志、副总经理王义博同志、董事长助理曹连明同志亲临会议现场。 在会上，公司总经理钱春平同志首先对2014年度的工作进行了总结，全面回顾了公司在2014年取得的成绩，分析了公司公司当前面临的形势，并对2015年的工作进行了展望。 钱总指出，2014年是公司发展历程中很不平凡的一年，面对恶劣的行业形势，公司全体员工直面挑战、迎难而上、克难攻坚，再次取得了优异的成绩，公司总体业务完成量比去年增长接近40%，品牌知名度有了较大提高，公司将抓好三期项目建设，实现企业的跨越式发展。同时公司也将会努力创造条件，在员工食宿、劳动强度、工资水平等方面不断进行改善和提高，费县三期项目管理人员优先从公司内部竞聘上岗，充分给予内部员工发展空间，员工都备受鼓舞。 随后，常务副总经理欧群林宣读了2014年先进获得者名单，共表彰了8个优秀团队、10个优秀管理者、8个优秀营销员、40个优秀工作者和3个技术创新奖，公司领导对获奖人员颁发了荣誉奖杯和奖金。会议过程中，先进班组和个人代表也在大会上进行发言，各先进代表在发言中介绍了他们的工作方法和经验，纷纷表示要珍惜荣誉、戒骄戒躁，把获得的荣誉作为新的起点，在今后的工作中再做贡献，再创佳绩。 接着，集团副总经理杨增雨同志进行了讲话。杨总指出，凯米特铝业作为集团公司的重要支柱性企业，是集团经济效益的重要增长点。对于凯米特今天取得的成绩，集团公司非常的认可，而集团也将继续大力支持和鼓励凯米特铝业的发展，同时祝愿凯米特2015计划任务圆满完成。 总结表彰之后，会议进行了激动人心的现场抽奖环节，全场气氛热闹非凡。抽奖奖品包括iPad苹果平板电脑、高档山地车、云毯和精美玻璃杯等，各项奖项的抽出更将会议现场氛围推向高潮，博得员工好评。 一元复始，万象更新。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。2015年，正是开拓奋进，勇攀高峰的关键之年，凯米特人将继续迎难而上，团结协作，共创2015新辉煌！在新的起点上阔步前进！
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